The power of incentives in companies / El poder de los incentivos en las empresas
English
One of the most important reasons why most people do something is because of the incentives, and these can be monetary, social, family or love, all depend on what the person wants, and depending on how intense this incentive can be, we will have a boost to the goal of the same proportion.
That is why we can take measures that generate motivation in the workers and in the board of directors of the companies to be able to achieve interesting objectives in the business area, within which we have to increase the production or the quality of the products, which can be seen less important places in the business hierarchy, and also can be seen in the form of motivation to investigate and to take important decisions that can generate greater business value when these incentives are in the highest areas of the hierarchy.
Thus we can see the cases of Elon Muck and Jeff Bezos, who have a large amount of shares in the companies they manage and how these shares represent a significant amount of their personal capital, so we can see the motivation they have in making their companies grow and generate value, because if their companies grow, they will also grow.
For this reason it is good to see the percentage of shares that the managers of the companies have, because along with the decisions they make we can see how motivated and committed they are to the company, and that will be reflected in the decisions they make, and the decisions will be reflected in the profits of the companies, which will make us as investors benefit if we have shares in the company.
This can also be seen in the case of smaller companies, where a simple incentive such as an interesting commission for sale, can make people feel motivated to achieve great sales, as long as they have the necessary skills and a taste for what they do.
The power of incentives should not be left aside, since it can make us have very interesting results as companies, and that by having a motivated and committed team with the company, we will generate value for everyone in society.
Happy Trading
Español
Una de las razones más importantes por la que la mayoría de las personas realizan algo es por los incentivos, y estos pueden ser monetarios, sociales, familiares o amorosos, todo depende de lo que desee la persona, y según lo intenso que pueda llegar a ser este incentivo, tendremos un impulso al objetivo de la misma proporción.
Es por esto que se pueden tomar una medidas que generen motivación en los trabajadores y en la junta directiva de las empresas para poder lograr objetivos interesantes en el área empresarial, dentro de los que tenemos aumentar la producción o la calidad de los productos, que puede verse lugares menos importante en la jerarquía empresarial, y también se puede ver en la forma de motivación a investigar y tomar decisiones importantes que puedan generar mayor valor empresarial cuando estos incentivos se encuentran en las áreas más altas de la jerarquía.
Así podemos ver los casos de Elon Muck y e Jeff Bezos, quienes tienen una gran cantidad de acciones de las empresas que gerencia y como estas acciones representan una cantidad importante de su capital personal, por lo que se puede ver la motivación que tienen en lograr que sus empresas crezcan y generen valor, ya que si sus empresas crecen, ellos también crecerán.
Por esta razón es bueno ver el porcentaje de acciones que tienen los directivos de las empresas, ya que junto a las decisiones que tomen podemos ver que tan motivados y comprometidos están con la empresa, y eso se reflejara en las decisiones que tomen, y las decisiones se reflejaran en los beneficios de las empresas, lo que haría que a nosotros como inversores nos beneficie si tenemos acciones de la empresa.
Esto también se puede ver en el caso de empresas más pequeñas, en donde un simple incentivo como una comisión interesante por venta, puede hacer que las personas se sientan motivadas a lograr grandes ventas, siempre que cuenten con las habilidades necesarias y un gusto por lo que hacen.
El poder de los incentivos no debe dejarse de lado, ya que puede lograr que tengamos resultados muy interesantes como empresas, y que al tener un equipo motivado y comprometido con la empresa, generaremos valor para todos en la sociedad.
Feliz Trading
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